Jobbörse Schwalm-Eder-Kreis
Attraktive Jobs und Arbeitgeber in Schwalm-Eder-Kreis
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Stellenangebote im Schwalm-Eder-Kreis – Arbeitgeber, Branchen und Perspektiven
Der Schwalm-Eder-Kreis – ländlich geprägte Wirtschaftsregion in Nordhessen. Mit rund 180.000 Einwohnern liegt der Schwalm-Eder-Kreis im Herzen Hessens südlich von Kassel, zwischen Schwalm, Eder und Fulda. Kreisstadt ist Homberg an der Efze; weitere Städte sind Melsungen, Schwalmstadt, Fritzlar, Borken und Gudensberg. Der Arbeitsmarkt ist von einem dominierenden Dienstleistungssektor, verarbeitendem Gewerbe mit einem Schwerpunkt auf Medizintechnik und Pharma, Landwirtschaft sowie öffentlichem Dienst und Bundeswehr geprägt und überwiegend mittelständisch aufgestellt. Für Jobsuchende bedeutet das ein vielfältiges Angebot an Stellenangeboten.
Diese Arbeitgeber prägen den Arbeitsmarkt im Schwalm-Eder-Kreis. Größter Arbeitgeber ist der Medizintechnik- und Pharmakonzern B. Braun mit Hauptsitz in Melsungen und rund 63.000 Beschäftigten konzernweit. Prägend sind außerdem die Bundeswehr mit dem Heeresflugplatz Fritzlar, die Justizvollzugsanstalt in Schwalmstadt, die Schwalm-Eder-Kliniken mit Standorten in Homberg und Schwalmstadt sowie die Kreisverwaltung in Homberg an der Efze als großer öffentlicher Arbeitgeber. Prägende Branchen sind Medizintechnik und Pharma, öffentlicher Dienst und Verteidigung, Landwirtschaft sowie Gesundheit und Handwerk.
Arbeitsmarkt, Ausbildung und gefragte Fachkräfte. Gesucht werden vor allem Fachkräfte der Medizintechnik und Produktion, Pflege- und Gesundheitsberufe, Fachkräfte im Justizvollzug und im öffentlichen Dienst, Handwerks- und Bauberufe, Fachkräfte der Agrarwirtschaft sowie Logistik- und Verwaltungsberufe. Über die Nähe zur Universität Kassel mit ihren dualen und kooperativen Studiengängen und zur Hochschule Fulda bestehen gute Möglichkeiten für Ausbildung, duales Studium, Praktikum oder einen Werkstudentenjob.
Ihre Jobbörse für den Schwalm-Eder-Kreis und die Region. Auf unserer Jobbörse finden Sie aktuelle Stellenangebote aus dem Schwalm-Eder-Kreis und Umgebung an einem Ort – in Vollzeit, Teilzeit, als Minijob, Werkstudentenstelle oder Ausbildungsplatz. Sie durchsuchen alle Stellenanzeigen gezielt nach Beruf und Branche und bewerben sich direkt bei den Unternehmen vor Ort. Dank der Autobahn A7 und der Bahnstrecke Bebra–Kassel mit der RegioTram über Melsungen sind auch Jobs in den Nachbarräumen – etwa in Homberg, Melsungen, Fritzlar, Kassel, Schwalmstadt oder Borken – bequem im Pendelradius erreichbar.
Wie findest du den richtigen Ausbildungsplatz?
Du stehst am Anfang deines beruflichen Weges und überlegst, welche Richtung du einschlagen möchtest? Eine Ausbildung kann hier der ideale Einstieg sein, aber jetzt kommt die große Unsicherheit bei den meisten Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen. Welcher Betrieb und welche Ausbildung passt denn überhaupt zu mir? Wo liegen meine Stärken und Interessen? Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu berücksichtigen.
Anlagenmechaniker Mitarbeiter/in in München
Als Arbeitgeber in [München](https://www.meinestelle.de/muenchen-jobboerse) ist es wichtig, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Anlagenmechaniker/in zu kennen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wäre großartig, wenn mehr Betriebe den Weg der Ausbildung zum Anlagenmechaniker anbieten würden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, den dringend benötigten Nachwuchs zu fördern, sondern auch langfristige Bindungen zum Unternehmen aufzubauen. Durch die Investition in eine Ausbildung tragen die Betriebe zu einer starken und nachhaltigen Arbeitskultur bei. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Berufsoptionen für Anlagenmechaniker in München sind vielfältig und reichen von der Installation und Wartung von Anlagen bis hin zu technischen Führungsaufgaben und Projektmanagement. Potenzielle Arbeitgeber für Anlagenmechaniker in München sind nicht nur Industrie- und Technologieunternehmen, sondern auch öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen. Mit Weiterbildung und Erfahrung können Anlagenmechaniker in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Meister oder Techniker. Anlagenmechaniker haben verschiedene Fortbildungswege, wie z.B. die Weiterbildung zum Techniker/in in der Fachrichtung Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Industriemeister/in in der Fachrichtung Metall. Darüber hinaus bieten sich auch die Option eines Studiums im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik an. Diese vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass [Anlagenmechaniker](https://www.meinestelle.de/jobs/anlagenmechaniker) in München eine breite Palette an beruflichen Zukunftsperspektiven haben. Bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um langfristig motivierte und qualifizierte Fachkräfte zu halten.
Ausbildung als Schlüssel zur Fachkräftesicherung: Der Mittelstand in der Verantwortung
## **Die gegenwärtige Situation: Ein Weckruf für Unternehmen** In einer Zeit, in der der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften immer deutlicher spürbar wird und der Arbeitsmarkt einem stetigen Wandel unterliegt, gewinnt die berufliche Ausbildung zunehmend an Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg und die Innovationskraft von Unternehmen. Das Jahr 2023 verzeichnete in Deutschland über 1,2 Millionen offene Stellen, wobei ein beträchtlicher Anteil davon dem MINT-Sektor zuzuordnen war. Diese Entwicklung stellt insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) vor die immense Aufgabe, kompetente Fachkräfte nicht nur zu finden, sondern auch langfristig an sich zu binden.
Das Berufsfeld des Altenpflegers: Eine Reise durch Leidenschaft und Hingabe
In der Welt der Pflegeberufe sticht ein Berufsfeld besonders hervor: das des Altenpflegers. Dieses Berufsbild zeichnet sich durch eine tiefe Leidenschaft für die Betreuung und Unterstützung älterer Menschen aus. Es geht nicht nur darum, alltägliche Bedürfnisse zu erfüllen, sondern vielmehr darum, den Senioren ein Gefühl von Würde, Respekt und Lebensqualität zu vermitteln. Altenpfleger arbeiten eng mit den zu Pflegenden zusammen und schaffen eine Umgebung, in der diese sich verstanden und wertgeschätzt fühlen.
Das perfekte Motivationsschreiben für deine Ausbildung im Handwerk
Jeder Handwerksmeister sucht nach einem Lehrling, der nicht nur geschickt, sondern auch leidenschaftlich ist und sich für den Beruf begeistert. In diesem Artikel lernst du, wie du in deinem Motivationsschreiben für eine Ausbildung im Handwerk beides, deine Motivation und deine Stärken, glanzvoll präsentierst, um aus der Masse herauszustechen.
Erfolgreiche Prüfungsvorbereitung: Mindset und Methoden für Azubis
Prüfungen können eine echte Herausforderung sein, und oft bringt die Vorstellung davon einen Schwall an Unsicherheiten mit sich. Du bist nicht allein – viele Azubis fühlen sich von Prüfungsangst überwältigt, was den Lernprozess erheblich beeinflussen kann. Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Prüfungsvorbereitung liegt jedoch in der richtigen Einstellung und effektiven Methoden. Um das Beste aus deiner Vorbereitung herauszuholen, ist es wichtig, die Ursachen und Symptome von Prüfungsangst zu verstehen. Dabei spielen nicht nur die fachlichen Inhalte eine Rolle, sondern auch, wie du deinen Lernstil erkennst und anpasst. Mit den richtigen Strategien kannst du nicht nur den Druck reduzieren, sondern auch ein starkes Selbstbewusstsein aufbauen. In diesem Artikel werden wir uns auf die vielfältigen Techniken zur Bewältigung von Prüfungsangst konzentrieren und effektive Methoden zur Vorbereitung auf deine Prüfungen vorstellen. Lass uns gemeinsam den Weg zu einer erfolgreichen Prüfungserfahrung ebnen!
FAQ
Die Wirtschaft im Schwalm-Eder-Kreis wird von einem herausragenden Industriekonzern, dem Gesundheitswesen und der öffentlichen Verwaltung getragen. Zu den wichtigsten Arbeitgebern zählen:
- B. Braun SE (Melsungen) – mit Abstand der größte Arbeitgeber der Region und einer der weltweit führenden Konzerne der Medizin- und Pharmatechnik. Der familiengeführte Konzern hat seinen Hauptsitz in Melsungen und beschäftigte weltweit rund 63.000 Mitarbeitende in 64 Ländern bei einem Umsatz von rund 8,8 Mrd. € (Geschäftsjahr 2023). Allein am Standort Melsungen arbeiten über 7.000 Beschäftigte; im Rahmen des Programms FIT2025 Plus investiert das Unternehmen dreistellige Millionenbeträge in den Ausbau der Produktion (u. a. Dialysemaschinen und Infusionspumpen)
- Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken GmbH – bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit den Klinikstandorten Klinikum Schwalmstadt und Klinikum Melsungen; zentrale Anlaufstelle der stationären Versorgung im Kreis
- Landkreis Schwalm-Eder-Kreis (Kreisverwaltung, Homberg/Efze) – als Kreisverwaltung mit Sitz in der Kreisstadt einer der größten öffentlichen Arbeitgeber der Region, dazu Jobcenter Schwalm-Eder und kommunale Einrichtungen
- Ergänzt wird das Bild durch mittelständische Industrie- und Handwerksbetriebe (u. a. Metall-, Holz-/Möbel- und Bauzulieferer), Handel, Land- und Forstwirtschaft sowie das breite Netz kleiner und mittlerer Unternehmen in Melsungen, Homberg, Fritzlar, Borken und Schwalmstadt
[Quelle: B. Braun Melsungen – Wikipedia – https://de.wikipedia.org/wiki/B._Braun_Melsungen] [Quelle: transkript – B. Braun baut Produktion in Melsungen aus (2026) – https://transkript.de/medtech-zwo-artikel/2026/b-braun-baut-produktion-in-melsungen-aus/] [Quelle: Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken – https://www.asklepios.com/schwalmstadt] [Quelle: Schwalm-Eder-Kreis – Wirtschaft – https://www.schwalm-eder-kreis.de/Wirtschaft-und-Tourismus/Daten-Zahlen-und-Fakten.htm]
Der Schwalm-Eder-Kreis verbindet einen international bedeutenden Medizintechnik-Standort mit einem breiten Mittelstand aus Handwerk, Gesundheitswesen, Handel und einer bis heute prägenden Land- und Forstwirtschaft.
- Medizin- und Pharmatechnik – mit B. Braun in Melsungen als weltweit tätigem Leitkonzern und Ankerpunkt einer ganzen Zulieferer- und Dienstleisterlandschaft
- Gesundheits- und Sozialwesen – Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken (Schwalmstadt, Melsungen), Pflegeeinrichtungen, Reha und soziale Träger
- Metall-, Maschinenbau und industrielle Zulieferer – mittelständische Fertigungs- und Verarbeitungsbetriebe im gewerblich-technischen Bereich
- Holz-, Möbel- und Bauzulieferindustrie sowie Handwerk – Tischlereien, Zimmereien und Baugewerbe im ländlichen Raum
- Land- und Forstwirtschaft, Handel, Logistik und öffentliche Verwaltung als breite Basis der ländlich geprägten Region
[Quelle: Schwalm-Eder-Kreis – Daten, Zahlen und Fakten – https://www.schwalm-eder-kreis.de/Wirtschaft-und-Tourismus/Daten-Zahlen-und-Fakten.htm] [Quelle: IHK Kassel-Marburg – https://www.ihk.de/kassel-marburg/]
Der Arbeitsmarkt im Schwalm-Eder-Kreis zeigt sich stabil und liegt unter dem Bundesdurchschnitt. Im Juni 2026 lag die Arbeitslosenquote im Schwalm-Eder-Kreis bei 4,5 % (rund 4.510 Arbeitslose) – nahezu unverändert gegenüber dem Vormonat (Mai 2026) und dem Vorjahr (Juni 2025: 4,6 %). Kreisweit waren im Juni 2026 rund 873 offene Stellen gemeldet. Der Kreis gehört zum Bezirk der Agentur für Arbeit Korbach, dessen Quote im selben Monat ebenfalls bei 4,5 % lag; innerhalb des Kreises verzeichnete der Geschäftsstellenbereich Melsungen 4,5 % und der Bereich Fritzlar-Homberg 4,7 %. Wegen des ländlichen Zuschnitts und der Nähe zum Oberzentrum pendeln viele Beschäftigte nach Kassel; zugleich zieht der Großraum Melsungen durch B. Braun Fachkräfte aus der gesamten Region an.
[Quelle: Agentur für Arbeit Korbach, Arbeitsmarktreport Juni 2026 (via Eder-Dampfradio) – https://www.eder-dampfradio.de/2026/06/30/stabile-zahlen-auf-dem-arbeitsmarkt-arbeitslosenquote-im-agenturbezirk-korbach-weiter-bei-45-prozent/] [Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Schwalm-Eder-Kreis – https://statistik.arbeitsagentur.de/Auswahl/raeumlicher-Geltungsbereich/Politische-Gebietsstruktur/Kreise/Hessen/06634-Schwalm-Eder-Kreis.html]
Der Bedarf konzentriert sich auf die Medizin-/Pharmaproduktion, das Gesundheitswesen und gewerblich-technische Berufe sowie das Handwerk:
- Fachkräfte für die Pharma- und Medizinprodukteproduktion (Pharmakant/in, Produktionsmitarbeitende, Maschinen- und Anlagenführer) – vor allem bei B. Braun in Melsungen
- Pflegefachkräfte, Medizinische Fachangestellte und Funktionsdienst (Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken, Pflegeeinrichtungen)
- Industrie-, Zerspanungs- und Verfahrensmechaniker, Mechatroniker und Elektroniker in Industrie und Zulieferbetrieben
- Handwerker aller Gewerke – Zimmerer, Tischler, Anlagenmechaniker (SHK), Elektroniker und Kfz-Mechatroniker
- Erzieher/innen, Verwaltungsfachkräfte, Berufskraftfahrer sowie Fachkräfte in Land- und Forstwirtschaft und im Handel
[Quelle: Agentur für Arbeit Korbach – https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/korbach] [Quelle: IHK Kassel-Marburg – https://www.ihk.de/kassel-marburg/]
Für die Jobsuche im Schwalm-Eder-Kreis lohnt sich die Kombination aus regionaler Jobbörse, Arbeitgeber-Karriereseiten und den Angeboten von Kammern und Arbeitsagentur:
- meinestelle.de – Jobbörse Schwalm-Eder-Kreis – regionale Stellenangebote gebündelt für den Kreis
- Karriereseiten der großen Arbeitgeber (z. B. B. Braun Melsungen, Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken, Kreisverwaltung Schwalm-Eder-Kreis)
- Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und die Agentur für Arbeit Korbach mit ihren Geschäftsstellen in Melsungen, Fritzlar-Homberg und Schwalmstadt
- Lehrstellen- und Fachkräftebörsen der IHK Kassel-Marburg (Servicezentrum Schwalm-Eder) sowie der Handwerkskammer Kassel
- Regionale Fachkräfteinitiative „Matching Schwalm-Eder" und die Wirtschaftsförderung des Landkreises
In einer ländlich geprägten Region mit einem starken Industriekern zählen solide Qualifikation, Zuverlässigkeit und Mobilität. Sinnvoll sind:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige Praxis – besonders in Medizin-/Pharmatechnik, Metall/Technik, Gesundheit/Pflege, Handwerk oder Verwaltung
- Bereitschaft zu Schicht- und Funktionsdienst in Produktion und Kliniken
- Führerschein und Pkw, da der ÖPNV im flächengroßen, ländlichen Kreis nicht überall dicht getaktet ist
- Technisches bzw. medizinisches Verständnis, Sorgfalt und Teamfähigkeit (in der Medizinproduktefertigung sind Präzision und Hygienebewusstsein gefragt)
- Offenheit für Weiterbildung – große Arbeitgeber wie B. Braun fördern Qualifizierung und langfristige Bindung
Die folgenden Werte sind Brutto-Richtwerte für Vollzeit und orientieren sich am mittleren Entgelt (Median) vergleichbarer Berufe; die tatsächliche Vergütung hängt von Betrieb, Tarifbindung, Qualifikation und Erfahrung ab.
| Beruf | Monatsbrutto (Richtwert) |
|---|---|
| Pflegefachkraft | ca. 3.500 – 4.100 € |
| Medizinische/r Fachangestellte/r | ca. 2.600 – 3.100 € |
| Pharmakant/in (Pharmaproduktion) | ca. 3.300 – 3.900 € |
| Industriemechaniker/in | ca. 3.400 – 3.900 € |
| Verwaltungsfachangestellte/r (öffentl. Dienst) | ca. 3.000 – 3.600 € |
| Verkäufer/in (Einzelhandel) | ca. 2.400 – 2.800 € |
Es handelt sich um regionale Richtwerte, nicht um garantierte Gehälter – tarifgebundene Konzern- und Klinikarbeitgeber sowie der öffentliche Dienst zahlen häufig am oberen Rand.
[Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas – https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/]
Ausbildung findet im Schwalm-Eder-Kreis vor allem in Industrie/Medizintechnik, Gesundheitswesen, Handwerk und öffentlichem Dienst statt. Der große Industriekern und der Fachkräftebedarf sorgen für ein breites Ausbildungsangebot.
- B. Braun (Melsungen) – umfangreiches Ausbildungs- und Studienangebot in gewerblich-technischen, naturwissenschaftlichen und kaufmännischen Berufen (u. a. Pharmakant, Mechatroniker, Industriemechaniker, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufleute) sowie duale Studiengänge
- Pflege- und Gesundheitsberufe an den Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken (Schwalmstadt, Melsungen), u. a. Pflegefachfrau/-mann
- Gewerblich-technische und kaufmännische Ausbildung bei den mittelständischen Industrie- und Handwerksbetrieben der Region
- Handwerksberufe über die Innungen und die Kreishandwerkerschaft/Handwerkskammer Kassel (u. a. Zimmerer, Tischler, Elektro, SHK, Kfz)
- Ausbildung und duale Studiengänge bei der Kreisverwaltung Schwalm-Eder-Kreis; die beruflichen Schulen im Kreis (u. a. in Homberg, Schwalmstadt, Fritzlar, Melsungen) begleiten die duale Ausbildung
[Quelle: IHK Kassel-Marburg – Ausbildung – https://www.ihk.de/kassel-marburg/] [Quelle: B. Braun – Ausbildung/Karriere – https://www.bbraun.de/de/karriere.html] [Quelle: Handwerkskammer Kassel – https://www.hwk-kassel.de/]
Für berufliche Weiterbildung stehen regionale Träger, die Kammern und Angebote im nahen Kassel bereit:
- IHK Kassel-Marburg und Handwerkskammer Kassel – Aufstiegsfortbildungen (Meister, Fachwirt, Techniker) und Zertifikatslehrgänge
- Volkshochschule Schwalm-Eder – berufliche und allgemeine Weiterbildung an mehreren Standorten im Kreis
- Innerbetriebliche Qualifizierung der großen Arbeitgeber (B. Braun, Asklepios-Kliniken)
- Beratungs- und Förderangebote der Agentur für Arbeit Korbach und des Jobcenters Schwalm-Eder
- Weiterführende Angebote der Hochschulen und Bildungsträger im nahen Kassel (u. a. Universität Kassel)
[Quelle: IHK Kassel-Marburg – Weiterbildung – https://www.ihk.de/kassel-marburg/] [Quelle: Agentur für Arbeit Korbach – https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/korbach]
Der Schwalm-Eder-Kreis bietet als flächengroßer Landkreis viel Raum, Natur und im Vergleich zum nahen Kassel deutlich moderatere Wohnkosten. Die durchschnittliche Angebotsmiete liegt kreisweit als Richtwert bei rund 7 – 9 €/m²; in Melsungen und im Kasseler Umland liegt sie eher am oberen, im ländlichen Süden am unteren Rand. Freizeitwert bieten die Mittelgebirgslandschaften von Knüll und Kellerwald (mit dem Nationalpark Kellerwald-Edersee in Reichweite), der Edersee, die historischen Fachwerk- und Domstädte Fritzlar und Homberg (Efze), die Schwalm mit ihrer Trachtentradition sowie zahlreiche Rad- und Wanderwege. Die Kombination aus ruhigem Wohnen, günstigem Wohnraum und Nähe zum Oberzentrum Kassel macht die Region als Wohn- und Arbeitsstandort attraktiv.
[Quelle: Schwalm-Eder-Kreis – Wirtschaft und Tourismus – https://www.schwalm-eder-kreis.de/Wirtschaft-und-Tourismus.htm] (Wohnkosten: Richtwert auf Basis öffentlich zugänglicher Immobilienportale)
Trotz seiner ländlichen Lage ist der Schwalm-Eder-Kreis gut angebunden. Durch den Osten des Kreises verläuft die A7 (Kassel–Fulda) mit Anschlussstellen im Raum Melsungen, Guxhagen und Malsfeld; im Westen erschließt die A49 (Kassel–Neuental) den Raum Fritzlar, Borken und Neuental. Ergänzt wird das Netz durch Bundesstraßen wie B83, B253, B254 und B487. Im Schienenverkehr sind Fritzlar, Wabern und Schwalmstadt (Treysa) an die Main-Weser-Bahn (Kassel–Marburg–Gießen–Frankfurt, RE30/RB) angebunden, Treysa ist dabei ein regionaler Bahnknoten; Melsungen liegt an der Regionalbahnstrecke Richtung Kassel und Bebra. Von Melsungen erreicht man Kassel je nach Verbindung in rund 20–30 Minuten (Richtwert), von Treysa oder Fritzlar in etwa 40–50 Minuten; der ICE-Fernbahnhof Kassel-Wilhelmshöhe liegt in Reichweite. Der ÖPNV ist im Nordhessischen VerkehrsVerbund (NVV) organisiert – im flächengroßen, ländlichen Kreis bleibt der Pkw für viele Pendler dennoch wichtig.
[Quelle: NVV – Nordhessischer VerkehrsVerbund – https://www.nvv.de/] [Quelle: Schwalm-Eder-Kreis – Verkehr/Infrastruktur – https://www.schwalm-eder-kreis.de/]
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- Prüfe die Karriereseiten der großen Arbeitgeber (B. Braun Melsungen, Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken, Kreisverwaltung) und richte Job-Benachrichtigungen ein.
- Nutze die Beratung der Agentur für Arbeit Korbach (Geschäftsstellen Melsungen, Fritzlar-Homberg, Schwalmstadt) sowie die Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote der IHK Kassel-Marburg und der Handwerkskammer Kassel.
- Bewirb dich gezielt und frühzeitig – gerade in Medizin-/Pharmaproduktion, Pflege, Handwerk und gewerblich-technischen Engpassberufen sind die Chancen im Schwalm-Eder-Kreis gut.
Starte jetzt und finde deinen nächsten Job über die Jobbörse für den Schwalm-Eder-Kreis.
[Quelle: Agentur für Arbeit Melsungen (Geschäftsstelle der Agentur für Arbeit Korbach), 34212 Melsungen – https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/korbach/melsungen]
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