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Stellenangebote im Kreis Ostholstein – Arbeitgeber, Branchen und Perspektiven
Der Kreis Ostholstein – Tourismus- und Küstenregion an der Ostsee. Mit rund 235.000 Einwohnern erstreckt sich der Kreis Ostholstein von der Holsteinischen Schweiz bis an die Ostsee mit den bekannten Seebädern und der Insel Fehmarn. Kreisstadt ist Eutin; weitere größere Orte sind Bad Schwartau, Stockelsdorf, Neustadt in Holstein und die Ostseebäder Scharbeutz, Timmendorfer Strand und Grömitz. Der Arbeitsmarkt ist stark von Tourismus und Gastgewerbe, Gesundheits- und Sozialwirtschaft, Land- und Ernährungswirtschaft sowie Handel, Handwerk und Bau geprägt. Für Jobsuchende bedeutet das ein vielfältiges Angebot an Stellenangeboten.
Diese Arbeitgeber prägen den Arbeitsmarkt im Kreis Ostholstein. Größter Gesundheitsarbeitgeber sind die AMEOS Kliniken Ostholstein mit Standorten in Eutin, Oldenburg, Neustadt und auf Fehmarn. Prägend für den Tourismus ist der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand in Wangels als einer der größten touristischen Arbeitgeber der Region. Weitere prägende Betriebe sind der Dentaltechnikhersteller Voigt Dental in Eutin, der Baustoffhändler Carl Bremer in Eutin, der Maschinenbauer H. F. Meyer in Neustadt in Holstein sowie der Yachthafen ancora Marina in Neustadt. Prägende Branchen sind Tourismus und Gastgewerbe, Gesundheit und Soziales, Land- und Ernährungswirtschaft sowie Handel, Handwerk und Bau.
Arbeitsmarkt, Ausbildung und gefragte Fachkräfte. Gesucht werden vor allem Pflege- und Gesundheitsberufe, Ärztinnen, Ärzte und medizinische Fachangestellte, Fachkräfte in Hotellerie und Gastronomie wie Köche und Servicekräfte, Handwerksberufe in Bau, Sanitär, Heizung, Elektro und Kfz, Fachkräfte im Einzelhandel, Erzieher sowie Metall- und Logistikberufe. Über die gut erreichbaren Hochschulen in Lübeck mit der TH Lübeck und der Universität zu Lübeck sowie die Hochschulen in Kiel bestehen gute Möglichkeiten für Ausbildung, duales Studium, Praktikum oder einen Werkstudentenjob.
Ihre Jobbörse für den Kreis Ostholstein und die Region. Auf unserer Jobbörse finden Sie aktuelle Stellenangebote aus dem Kreis Ostholstein und Umgebung an einem Ort – in Vollzeit, Teilzeit, als Minijob, Werkstudentenstelle oder Ausbildungsplatz. Sie durchsuchen alle Stellenanzeigen gezielt nach Beruf und Branche und bewerben sich direkt bei den Unternehmen vor Ort. Dank der Autobahn A1 Richtung Fehmarn und der Vogelfluglinie Hamburg–Lübeck–Puttgarden mit Halten in Bad Schwartau, Eutin und Neustadt sind auch Jobs in den Nachbarräumen – etwa in Eutin, Neustadt, Lübeck, Kiel, Plön oder Bad Segeberg – bequem im Pendelradius erreichbar.
Arbeiten in einem regionalen Familienunternehmen: Tipps für Arbeitnehmer
Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft vieler Länder. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze und tragen zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, sondern sind auch für das soziale Gefüge von großer Bedeutung. In diesem Artikel werden wir tiefer in das Thema eintauchen und die Besonderheiten, Vorteile und Herausforderungen beim Arbeiten in einem Familienunternehmen beleuchten.
Die 5 besten Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Handwerk
Das Handwerk ist die treibende Kraft der Wirtschaft. Allerdings stehen viele Handwerksbetriebe vor der herausfordernden Aufgabe, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Im Handwerk werden spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, die nicht immer leicht zu finden sind, denn die Arbeit eines Handwerkers ist eine Kombination aus technischem Know-how, praktischen Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Materialien und Prozesse. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf effektivsten Strategien, speziell für Handwerksbetriebe, um Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Suche nach qualifizierten Mitarbeitern: Worauf Sie bei Bewerbern achten müssen
In einer sich rasant verändernden Geschäftswelt stellt die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern eine der größten Herausforderungen für Unternehmen dar. Gute Mitarbeiter tragen entscheidend zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Der Wettbewerb um Top-Talente ist härter denn je, und Ihr Unternehmen benötigt Mitarbeiter, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern sich auch schnell an Veränderungen anpassen und bereit sind, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Dieser Artikel bietet Ihnen als Arbeitgeber eine umfassende Anleitung, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter identifizieren, anwerben und langfristig an Ihr Unternehmen binden können. Wir werden tief in die Schlüsselkompetenzen eintauchen, die moderne Arbeitnehmer auszeichnen, und Ihnen konkrete Strategien an die Hand geben, um Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren.
Printwerbung: So findest du erfolgreich Mitarbeiter
Für viele Unternehmen stellt die Mitarbeitersuche eine große Herausforderung dar. Die Konkurrenz ist groß und die Bewerber oftmals rar. Deshalb ist es wichtiger als je zuvor geeignete Recruiting-Maßnahmen zu nutzen, um passende Bewerber zu erreichen und diese erfolgreich einzustellen. Besonders bei der Mitarbeitergewinnung kann [Printwerbung](https://www.designenlassen.de/anzeigengestaltung) gezielt eingesetzt werden, um potenzielle Bewerber zu erreichen, die auf digitalen Kanälen oft übersehen werden. Erfahre in diesem Beitrag, wie du mit traditionellen Printmedien erfolgreich passende Mitarbeiter für dein Unternehmen gewinnen kannst. **Warum Printwerbung immer noch wichtig ist** Trotz des Booms von Online-Stellenportalen und Social-Media-Recruiting bleibt Printwerbung weiterhin ein unverzichtbares. Printmedien bieten dabei folgende Vorteile: * **Zielgerichtete Ansprache:** Durch Anzeigen in Fachzeitschriften oder lokalen Zeitungen erreichst du besser potenzielle qualifizierte Bewerber. * **Haptische Wahrnehmung:** Gedruckte Anzeigen bleiben im Gedächtnis, da sie greifbar und präsent sind. * **Langfristige Präsenz:** Während Online-Anzeigen oft schnell verschwinden, sind Printanzeigen länger sichtbar, z. B. in Wochenzeitungen.
Jobs ohne Ausbildung: So startest du auch ohne Abschluss durch
# **Branchen mit Jobchancen ohne Ausbildung** Wenn du ohne abgeschlossene Berufsausbildung einen Job suchst, stehen dir heute mehr Wege offen denn je. Während früher ein fehlender Abschluss häufig als großes Hindernis galt, hat sich der Arbeitsmarkt in den letzten Jahren stark gewandelt. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass praktische Fähigkeiten, Motivation und Lernbereitschaft oft genauso wertvoll sind wie ein formaler Berufsabschluss. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels suchen viele Betriebe gezielt nach engagierten Mitarbeitenden – unabhängig davon, ob sie eine klassische Lehre oder eine Ausbildung abgeschlossen haben. Das bedeutet: Auch ohne Abschluss hast du heute die Chance, in den unterschiedlichsten Branchen Fuß zu fassen, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und dich stetig weiterzuentwickeln. **Besonders viele Einstiegsmöglichkeiten findest du in folgenden Branchen:** * **Logistik und Transport:** Der Boom im Onlinehandel hat den Bedarf an Paketzustellern, Lager- und Versandmitarbeitern sowie Berufskraftfahrern enorm steigen lassen. Hier zählen vor allem Zuverlässigkeit und Belastbarkeit. * **Gastronomie und Hotellerie:** Kellner, Küchenhilfen, Reinigungskräfte und Servicepersonal werden in Restaurants, Hotels und Cafés kontinuierlich gesucht. Die Branche bietet flexible Arbeitszeiten und schnelle Einstiegsmöglichkeiten. * **Produktion und Handwerk:** Montage- und Produktionshelfer, Bauhilfsarbeiter oder Maschinenbediener werden in der Industrie und im Bauwesen dringend gebraucht. Oft genügt eine kurze Einarbeitung. * **Einzelhandel und Verkauf:** Ob im Supermarkt, Baumarkt oder Modegeschäft – als Verkäufer oder Kassierer kannst du auch ohne Ausbildung starten. Freundlichkeit und Kundenorientierung sind hier wichtiger als ein Abschluss. * **Pflege und Sozialwesen:** Pflegehelfer, Alltagsbegleiter und Betreuungsassistenten unterstützen Pflegepersonal in Altenheimen, Krankenhäusern und sozialen Einrichtungen. Viele starten hier ungelernte, absolvieren später aber Zusatzqualifikationen. * **IT und Digitalbranche:** Die Digitalisierung schafft neue Berufe, bei denen Quereinsteiger mit Eigeninitiative punkten können – etwa als Content Creator, IT-Vertriebler oder Programmierer. * **Immobilienwirtschaft:** Immobilienmakler können nach kurzer Schulung und mit behördlicher Erlaubnis auch ohne klassische Ausbildung tätig werden. * **Veranstaltungs- und Eventbereich:** Aufbauhelfer, Servicekräfte oder Promoter werden auf Messen, Festivals und Events regelmäßig gesucht. * **Landwirtschaft und Saisonarbeit:** Gerade während der Erntezeiten gibt es viele kurzfristige Jobs, für die keine Ausbildung nötig ist. Diese Branchen bieten dir als Quereinsteiger, Hilfskraft oder ungelernte Arbeitskraft die besten Chancen auf einen schnellen Einstieg und – mit Engagement – auch auf Weiterentwicklung.
Remote Jobs für Quereinsteiger: Flexibel, digital, chancenreich
# **Warum Remote Jobs besonders attraktiv für Quereinsteiger sind** Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Digitalisierung, neue Kommunikationswege und flexible Arbeitsmodelle haben Remote Jobs nicht nur für erfahrene Fachkräfte, sondern auch für Quereinsteiger attraktiv gemacht. Gerade für Menschen ohne formale Ausbildung oder spezifische Vorerfahrung bieten ortsunabhängige Jobs die Chance, einen unkomplizierten Einstieg ins Berufsleben zu finden – oft ohne klassische Bewerbungsprozesse, starre Hierarchien oder geografische Einschränkungen. Der Reiz liegt in der Flexibilität: Du kannst von überall arbeiten, deine Arbeitszeiten häufig selbst bestimmen und dich auf Aufgaben konzentrieren, die zu deinen Stärken passen. Für viele bedeutet das auch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, weniger Pendelstress und die Möglichkeit, sich in neuen Branchen auszuprobieren. Remote Jobs sind damit ein Türöffner für den beruflichen Neustart und bieten eine echte Perspektive für alle, die sich verändern oder neu orientieren möchten.
FAQ
Der Arbeitsmarkt im Kreis Ostholstein ist mittelständisch geprägt; die größten Arbeitgeber kommen aus Gesundheitswesen, Ernährungsindustrie, öffentlicher Verwaltung und – zeitlich befristet – dem Tunnelbau. Zu den wichtigsten zählen:
- AMEOS Kliniken Ostholstein – die frühere Sana-Klinikgruppe wurde Anfang 2022 von AMEOS übernommen; Akutkrankenhäuser mit Standorten in Eutin, Oldenburg in Holstein und Burg auf Fehmarn sowie das AMEOS Klinikum Neustadt (Psychiatrie/Psychotherapie) – einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Schön Klinik Neustadt – Am Kiebitzberg 10, 23730 Neustadt in Holstein; überregionale Spezialklinik (Orthopädie, Neurologie, Wirbelsäulen- und Gefäßchirurgie, Reha) mit über 1.100 Beschäftigten und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck.
- Schwartauer Werke GmbH & Co. KGaA – Lübecker Straße, Bad Schwartau; Lebensmittelhersteller mit über 950 Beschäftigten und den Marken Schwartau (Konfitüre/Fruchtaufstriche) und Corny (Müsliriegel), Teil der Schweizer Hero-Gruppe.
- Kreisverwaltung Ostholstein (Kreishaus in Eutin) sowie Städte und Ämter – öffentliche Verwaltung als stabiler Arbeitgeber.
- Femern A/S und die Baukonsortien am Fehmarnbelt-Tunnel (Baustelle bei Puttgarden/Fehmarn) – Großbaustelle mit tausenden Beschäftigten über den gesamten Bauzeitraum (siehe Frage 3).
- Tourismus- und Gastgewerbebetriebe in den Ostseebädern (Timmendorfer Strand, Scharbeutz, Grömitz, Heiligenhafen, Fehmarn) – viele Hotels, Kliniken/Reha und Freizeitbetriebe als bedeutende regionale Arbeitgeber.
[Quelle: Schön Klinik Neustadt – https://www.schoen-klinik.de/neustadt] [Quelle: AMEOS, Trägerwechsel Ostholstein – https://www.ameos.eu/aktuelles/nachrichten/artikel/ameos-uebernimmt-traegerwechsel-in-ostholstein/]
Ostholstein verbindet Küstentourismus mit Gesundheitswirtschaft, Handel und Landwirtschaft. Prägend sind folgende Branchen:
- Tourismus & Gastgewerbe: Die Ostseebäder Timmendorfer Strand, Scharbeutz, Grömitz, Heiligenhafen und die Insel Fehmarn machen Ostholstein zu einer der stärksten Urlaubsregionen an der deutschen Ostsee – mit Hotellerie, Gastronomie, Freizeit- und Saisonwirtschaft.
- Gesundheit & Reha: Rund 7.700 Beschäftigte, mehr als ein Dutzend Krankenhäuser (AMEOS, Schön Klinik) sowie zahlreiche Reha- und Pflegeeinrichtungen an der Küste.
- Handel: Mit rund 10.000 Beschäftigten der größte Einzelsektor (Einzel- und Großhandel).
- Handwerk & Bau: über 2.000 Handwerksbetriebe mit rund 10.000 Beschäftigten; die Fehmarnbelt-Großbaustelle sorgt zusätzlich für Bau- und Tiefbaunachfrage.
- Ernährungsindustrie & Landwirtschaft: Lebensmittelproduktion (u. a. Schwartauer Werke) und rund 1.150 landwirtschaftliche Betriebe in der fruchtbaren Küstenlandschaft, dazu Hofgüter wie das Gut Panker.
- Erneuerbare Energien & Logistik: Windkraft und Biogas wachsen; die Lage an der Vogelfluglinie (Hamburg–Kopenhagen) macht die Region zu einem Logistik- und Transitknoten.
[Quelle: Entwicklungsgesellschaft Ostholstein (egoh), Branchen – https://egoh.de/de/branchen] [Quelle: Kreis Ostholstein / Wikipedia – https://de.wikipedia.org/wiki/Kreis_Ostholstein]
Die Arbeitslosigkeit im Kreis Ostholstein liegt deutlich unter dem Durchschnitt des Agenturbezirks und schwankt stark saisonal – im Sommer ziehen Tourismus und Bau die Beschäftigung nach oben.
- Im Mai 2026 lag die Arbeitslosenquote im Kreis Ostholstein bei 4,4 % (rund 4.824 Arbeitslose) – nach dem Kreis Plön die zweitniedrigste Quote Schleswig-Holsteins und mit dem stärksten Rückgang aller Kreise des Landes.
- Der zuständige Agenturbezirk Lübeck (Stadt Lübeck + Kreis Ostholstein) lag im selben Monat mit rund 6,4 % deutlich höher, weil die Stadt Lübeck den Bezirksschnitt nach oben zieht.
- Zum Vergleich der Saisonabhängigkeit: Im Winter (Dezember 2025) war die Quote im Kreis mit 5,2 % spürbar höher als im Frühsommer.
- Ein großer Impulsgeber bleibt der Fehmarnbelt-Tunnel bei Puttgarden: Der Rohbau des deutschen Tunnelportals ist zu über 80 % fertig, 2026 startet die Absenkphase der Tunnelelemente im Fehmarnbelt; die Eröffnung ist für 2029 geplant. Die Baustelle sichert über Jahre tausende Arbeitsplätze und Aufträge im Umland.
[Quelle: hl-live / Agentur für Arbeit Lübeck, Arbeitsmarkt Mai 2026 – https://hier-luebeck.de/index.php/ba-arbeitsmarktdaten-fuer-luebeck-und-ostholstein/] [Quelle: Femern A/S, Ausblick 2026 – https://femern.com/de/presse/aktuelles/ausblick-2026/]
Der Fachkräftebedarf ist breit, mit klaren Schwerpunkten in Tourismus, Gesundheit und Bau. Besonders gesucht werden:
- Fachkräfte im Gastgewerbe: Köch:innen, Hotel- und Restaurantfachkräfte sowie Servicekräfte für die Ostseebäder – vor allem in der Saison.
- Pflege- und Gesundheitsberufe: Pflegefachkräfte, medizinisches Fachpersonal und Therapeut:innen für AMEOS, Schön Klinik sowie Reha- und Pflegeeinrichtungen.
- Bau- und Tiefbaukräfte, Elektroniker:innen und Anlagenmechaniker:innen – nicht zuletzt durch das Fehmarnbelt-Projekt und die Bauwirtschaft.
- Handwerker:innen (SHK, Elektro, Metall, Bau) sowie Fachkräfte aus Landwirtschaft und Ernährungsindustrie.
- Kaufmännische Fachkräfte, Einzelhandels- und Logistikkräfte entlang der Vogelfluglinie.
[Quelle: Entwicklungsgesellschaft Ostholstein (egoh), Branchen – https://egoh.de/de/branchen]
Für die Jobsuche in Ostholstein lohnt sich die Kombination aus regionaler Jobbörse, Arbeitsagentur und Direktbewerbung:
- Regionale Jobbörse Ostholstein auf meinestelle.de – regionale Stellenangebote aus Eutin, Bad Schwartau, Neustadt, Oldenburg, den Ostseebädern und Fehmarn gebündelt an einem Ort.
- Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit – die größte deutsche Stellendatenbank, mit Filter auf den Kreis Ostholstein.
- Karriereseiten der großen Arbeitgeber – z. B. Schön Klinik Neustadt, AMEOS Kliniken Ostholstein, Schwartauer Werke und die Kreisverwaltung Ostholstein.
- Tourismus- und Saisonportale der Ostseebäder sowie Hotel- und Gastro-Stellenbörsen.
- Regionalpresse – Lübecker Nachrichten / Ostholsteiner Anzeiger mit lokalem Stellenmarkt.
[Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Jobsuche – https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche]
Das hängt stark von der Branche ab – ein paar Dinge helfen dir aber fast überall:
- Passende Qualifikation: Im Gastgewerbe eine Ausbildung oder einschlägige Erfahrung, im Gesundheitswesen eine Pflege- oder Gesundheitsfachausbildung, in Bau/Handwerk ein anerkannter Berufsabschluss.
- Saison- und Schichtbereitschaft: In Tourismus, Klinik und Bau gehören Wochenend-, Saison- und Schichtarbeit oft dazu.
- Mobilität: Ein Führerschein und Pendelbereitschaft sind auf dem weitläufigen Land und zwischen den Küstenorten ein klarer Vorteil, da der ÖPNV außerhalb der Achsen dünn ist.
- Serviceorientierung und solide Deutschkenntnisse, im Tourismus zunehmend auch Englisch und weitere Sprachen.
- Soft Skills: Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität – gerade in saisonabhängigen Betrieben.
Tipp: Viele Hotels, Gastro- und Handwerksbetriebe besetzen Stellen über persönliche Kontakte und Initiativbewerbungen – ein gepflegtes Profil und eine gezielte Direktbewerbung zahlen sich aus.
Die Gehälter im Kreis Ostholstein liegen im schleswig-holsteinischen Rahmen; tarifgebundene Industrie- und Klinikbetriebe zahlen tendenziell überdurchschnittlich, das Gastgewerbe eher am unteren Rand. Die folgende Tabelle zeigt grobe Orientierungswerte (Vollzeit, brutto/Monat):
| Beruf | Bruttogehalt/Monat (Richtwert) |
|---|---|
| Pflegefachkraft | ca. 3.400 – 4.000 € |
| Koch / Köchin | ca. 2.500 – 3.200 € |
| Hotel-/Restaurantfachkraft | ca. 2.300 – 2.900 € |
| Elektroniker:in / Anlagenmechaniker:in | ca. 3.100 – 3.800 € |
| Bau-/Tiefbaufacharbeiter:in | ca. 2.900 – 3.600 € |
| Fachkraft Lebensmittelproduktion | ca. 2.700 – 3.400 € |
Alle Angaben sind Richtwerte und variieren je nach Qualifikation, Berufserfahrung, Tarifbindung und Betrieb. Konkrete Werte für einzelne Berufe liefert der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
[Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas – https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas]
Der Kreis bietet ein breites Ausbildungsangebot – von Tourismus über Gesundheit bis Handwerk:
- Tourismus & Gastronomie: Ausbildung zur Hotel-/Restaurantfachkraft, Köch:in und Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit in den Betrieben der Ostseebäder.
- Gesundheitsberufe: Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann und weitere Gesundheitsberufe an Schön Klinik Neustadt und AMEOS Kliniken Ostholstein.
- Gewerblich-technische & Lebensmittelberufe: u. a. bei den Schwartauer Werken (z. B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Mechatroniker:in) sowie im Handwerk und Baugewerbe.
- Kaufmännische & Verwaltungsberufe: Einzelhandels-, Büro- und Verwaltungsfachkräfte in Betrieben, im Handel und in der Kreisverwaltung Ostholstein.
- Berufliche Schulen: Die Berufsbildungszentren (BBZ) in Eutin und Oldenburg in Holstein decken viele Fachrichtungen ab; die IHK zu Lübeck und die Handwerkskammer Lübeck vermitteln Ausbildungsstellen.
[Quelle: Kreis Ostholstein – https://www.kreis-oh.de/] [Quelle: Schön Klinik Neustadt, Karriere – https://schoen-klinik.de/karriere/standorte/neustadt/wir-als-arbeitgeber]
Weiterbildung wird im Kreis von mehreren Trägern getragen:
- IHK zu Lübeck: Fach- und Aufstiegsfortbildungen (z. B. Meister, Fachwirt, Betriebswirt:in), auch mit Bezug zu Tourismus und Handel.
- Handwerkskammer Lübeck: Meistervorbereitung und gewerblich-technische Weiterbildungen.
- Volkshochschulen (VHS) in Ostholstein: berufliche und allgemeine Weiterbildung, EDV, Sprachen.
- Agentur für Arbeit Lübeck & Jobcenter Ostholstein: geförderte Qualifizierungen und Umschulungen (u. a. mit Bildungsgutschein).
- Hochschulnähe: Die Universität zu Lübeck, die Technische Hochschule Lübeck und die Fachhochschule Kiel sind für ein Studium neben dem Beruf gut erreichbar.
[Quelle: Jobcenter Ostholstein – https://www.jobcenter-ostholstein.de/] [Quelle: Agentur für Arbeit Lübeck – https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/luebeck]
Der Kreis Ostholstein (rund 257.000 Einwohner:innen) bietet Wohnen zwischen Ostsee und Seenlandschaft mit hoher Freizeit- und Erholungsqualität. Ostseestrände, das Wassersportrevier der Seebäder, die Holsteinische Schweiz rund um Eutin und das historische Schloss Eutin sorgen für ein attraktives Umfeld mit kurzen Wegen. Die Wohnkosten unterscheiden sich stark nach Lage: In der Kreisstadt Eutin liegt die Kaltmiete im Richtwert bei etwa 11 €/m² (2025/26), während die touristischen Ostseebäder deutlich teurer sind – in Timmendorfer Strand rund 15 €/m². Im ländlichen Binnenland und in kleineren Orten wohnt man günstiger. Kinderbetreuung, Schulen, Einkaufsmöglichkeiten und ein reiches Freizeitangebot (Baden, Segeln, Radfahren, Kultur) sind vorhanden; Strand und Deich liegen für viele direkt vor der Haustür.
Die Mietwerte sind Orientierungswerte aus Portaldaten und schwanken je nach Objekt, Ort und Lage.
[Quelle: Miet-Check.de, Mietspiegel Eutin – https://www.miet-check.de/mietspiegel/eutin/] [Quelle: Miet-Check.de, Mietspiegel Timmendorfer Strand – https://www.miet-check.de/mietspiegel/timmendorfer_strand/]
Der Kreis Ostholstein liegt an der Vogelfluglinie und ist über Straße, Schiene und Fähre an Hamburg, Lübeck und Skandinavien angebunden:
- Autobahn A1: Die A1 führt von Lübeck über Eutin und Neustadt bis nach Fehmarn/Puttgarden und ist die zentrale Nord-Süd-Achse des Kreises; dazu die Bundesstraßen B76 (Eutin–Plön/Kiel-Richtung) und B207 (entlang der Vogelfluglinie).
- Bahn (Vogelfluglinie): Die Strecke Lübeck–Puttgarden bedient u. a. Bad Schwartau, Eutin, Neustadt und Oldenburg; Regionalverbindungen führen nach Lübeck und weiter nach Hamburg und Kiel.
- Fährhafen Puttgarden: Von Fehmarn verkehren Fähren nach Rødby (Dänemark) – bis zur Eröffnung des Fehmarnbelt-Tunnels (geplant 2029) bleibt die Fähre die Hauptverbindung nach Skandinavien.
- Pendeln: Viele Beschäftigte pendeln nach Lübeck (rund 40 km von Eutin) oder innerhalb des Kreises zwischen Küstenorten und Kreisstadt; wegen der ländlichen Struktur ist ein eigenes Fahrzeug meist von Vorteil. Der ÖPNV ist im Verkehrsverbund NAH.SH organisiert.
[Quelle: Kreis Ostholstein / Wikipedia – https://de.wikipedia.org/wiki/Kreis_Ostholstein] [Quelle: Femern A/S – https://femern.com/de/]
Mit einem klaren Plan findest du in der abwechslungsreichen Küstenregion schnell passende Stellen. So gehst du vor:
- Stellen sichten: Starte deine Suche auf der Regionalen Jobbörse Ostholstein auf meinestelle.de und filtere nach Ort und Branche.
- Profil schärfen: Bring Lebenslauf und Zeugnisse auf den aktuellen Stand und richte deine Unterlagen gezielt auf die Wunschbranche aus (Tourismus/Gastgewerbe, Gesundheit, Bau, Handwerk, Handel).
- Direkt bewerben: Nutze die Karriereseiten der großen Arbeitgeber (Schön Klinik Neustadt, AMEOS Kliniken Ostholstein, Schwartauer Werke, Kreisverwaltung) und schreibe auch Initiativbewerbungen an Hotels und Mittelständler.
- Beratung nutzen: Vereinbare bei Bedarf einen Termin bei der Agentur für Arbeit Lübeck oder dem Jobcenter Ostholstein – auch zu Weiterbildung und Förderung.
- Netzwerken: Besuche Job- und Ausbildungsmessen in der Region und vernetze dich über IHK zu Lübeck, Handwerkskammer Lübeck und die Entwicklungsgesellschaft Ostholstein (egoh).
Mach den ersten Schritt und finde deinen passenden Job über die Regionale Jobbörse Ostholstein auf meinestelle.de.
[Quelle: Agentur für Arbeit Lübeck (zuständig für den Kreis Ostholstein) – https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/luebeck]
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