Jobbörse Neckar-Odenwald-Kreis
Attraktive Jobs und Arbeitgeber in Neckar-Odenwald-Kreis
Die neuesten Jobs aus Neckar-Odenwald-Kreis
Stellenangebote im Neckar-Odenwald-Kreis – Arbeitgeber, Branchen und Perspektiven
Der Neckar-Odenwald-Kreis – ländlich geprägte Wirtschaftsregion im Nordosten Baden-Württembergs. Mit rund 132.000 Einwohnern erstreckt sich der flächengroße, dünn besiedelte Kreis zwischen Neckartal und Odenwald an der Grenze zu Bayern und Hessen. Kreisstadt ist Mosbach; größere Städte sind Buchen im Odenwald, Walldürn, Osterburken und Adelsheim. Der Arbeitsmarkt ist von einem starken Maschinen- und Anlagenbau mit vielen Hidden Champions, Elektro- und Konsumgüterproduktion, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie Land- und Forstwirtschaft geprägt. Für Jobsuchende bedeutet das ein vielfältiges Angebot an Stellenangeboten.
Diese Arbeitgeber prägen den Arbeitsmarkt im Neckar-Odenwald-Kreis. Einer der größten Arbeitgeber ist die Johannes-Diakonie Mosbach, ein diakonisches Sozialunternehmen mit rund 3.000 Beschäftigten in Behindertenhilfe, Medizin, Reha und Bildung. Prägend sind außerdem das Braun-Werk von Procter & Gamble in Walldürn (Elektro-Kleingeräte, rund 1.100 am Standort), die Maschinenfabrik Gustav Eirich in Hardheim (Misch- und Aufbereitungstechnik, rund 550 an den Standorten Hardheim und Külsheim), der Werkzeugnormalien- und Lineartechnikhersteller FIBRO in Haßmersheim sowie Honeywell in Mosbach mit Gebäude- und Regelungstechnik. Prägende Branchen sind Maschinen- und Anlagenbau, Metallverarbeitung, Elektro- und Konsumgüterproduktion sowie Gesundheit und Soziales.
Arbeitsmarkt, Ausbildung und gefragte Fachkräfte. Gesucht werden vor allem Pflege- und Gesundheitsberufe, Ärztinnen, Ärzte sowie Erzieher und Heilerziehungspfleger, Industrie- und Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker und Elektroniker, Ingenieure des Maschinenbaus und der Elektrotechnik sowie Fachkräfte in Logistik, Verwaltung und Handwerk. Mit der DHBW Mosbach als Kernstandort für duale Studiengänge in Technik und Wirtschaft und der Nähe zur Hochschule Heilbronn und den Hochschulen in Heidelberg und Mannheim bietet der Kreis gute Möglichkeiten für Ausbildung, duales Studium, Praktikum oder einen Werkstudentenjob.
Ihre Jobbörse für den Neckar-Odenwald-Kreis und die Region. Auf unserer Jobbörse finden Sie aktuelle Stellenangebote aus dem Neckar-Odenwald-Kreis und Umgebung an einem Ort – in Vollzeit, Teilzeit, als Minijob, Werkstudentenstelle oder Ausbildungsplatz. Sie durchsuchen alle Stellenanzeigen gezielt nach Beruf und Branche und bewerben sich direkt bei den Unternehmen vor Ort. Dank der Autobahn A81 im Südosten und der Bahnstrecken im Neckartal mit der S-Bahn RheinNeckar und dem Knoten Osterburken sind auch Jobs in den Nachbarräumen – etwa in Mosbach, Buchen, Osterburken, Heilbronn, Heidelberg oder Bad Mergentheim – bequem im Pendelradius erreichbar.
Jobs im Gesundheitsmanagement: Einstieg, Aufstieg und Zukunftsperspektiven
Das Gesundheitsmanagement ist in den letzten Jahren zu einem der spannendsten und vielseitigsten Berufsfelder im deutschen Arbeitsmarkt avanciert. Der demografische Wandel, die Digitalisierung und das wachsende Bewusstsein für Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung sorgen für eine stetig steigende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Wenn du dich für eine Karriere im Gesundheitsmanagement interessierst, findest du hier einen umfassenden Überblick über Berufsbild, Qualifikationen, Arbeitsmarkt, Gehaltsperspektiven und die wichtigsten Zukunftstrends.
Hauswirtschaft-Jobs: Ein Leitfaden für Jobsuchende und Arbeitgeber
Hauswirtschaft klingt für viele nach Putzen und Wäsche, aber das Berufsbild ist heute vielschichtig, professionalisiert und zentral für das Gelingen von Pflege, Alltagsversorgung und funktionalen Lebenswelten. In diesem Artikel erfährst du, warum Hauswirtschafts-Jobs mehr sind als „Haushaltshilfe“, welche Tätigkeiten und Einsatzfelder es gibt, wie der Arbeitsmarkt aktuell tickt, welche Qualifikationen gefragt sind, welche Recruiting- und Beschäftigungsstrategien funktionieren und welche politischen Hebel du kennen solltest, wenn du als Arbeitgeber:in gute Fachkräfte suchst oder als Jobsuchende:r in diesem Feld Karriere machen willst.
Stellen im Gesundheitswesen: Trends und Chancen
Das Gesundheitswesen ist längst mehr als Klinikalltag oder Pflege am Bett. Hier arbeiten Menschen, die Technik und Empathie verbinden, neue Versorgungsmodelle gestalten und auf innovative Weise die Gesundheit sichern. Die Branche wächst, wandelt sich und bleibt ein echter Konjunkturmotor, auch und gerade im aktuellen Wandel der Arbeitswelt. Neben der klassischen medizinischen Versorgung spielen heute Themen wie Digitalisierung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und nachhaltige Strukturen eine zentrale Rolle. Für Berufseinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen und erfahrene Fachkräfte eröffnen sich dadurch völlig neue Perspektiven und Karrierewege.
FAQ
Die Wirtschaft im Kreis ist von Sozialträgern, öffentlicher Hand und einem exportstarken industriellen Mittelstand geprägt. Zu den größten und bekanntesten Arbeitgebern zählen:
- Johannes-Diakonie Mosbach – diakonischer Träger der Behinderten-, Sozial- und Gesundheitshilfe und einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 2.600 Mitarbeitenden.
- Braun-Werk Walldürn (Procter & Gamble Manufacturing GmbH) – Produktionsstandort für Elektrorasierer und Epiliergeräte mit rund 1.100 Beschäftigten.
- Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH – die kreiseigenen Krankenhäuser an den Standorten Mosbach und Buchen mit rund 1.000 Mitarbeitenden und knapp 400 Planbetten.
- Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis – die Kreisverwaltung mit rund 900 Beschäftigten.
- FIBRO GmbH (Hassmersheim) – Hersteller von Normalien und Rundtischen, Teil der Läpple-Gruppe.
- SCHEUERMANN + HEILIG GmbH (Buchen-Hainstadt) – Spezialist für Stanz- und Umformtechnik sowie Baugruppen.
[Quelle: Wikipedia – https://de.wikipedia.org/wiki/Neckar-Odenwald-Kreis] [Quelle: Neckar-Odenwald-Kliniken – https://de.wikipedia.org/wiki/Neckar-Odenwald-Kliniken]
Der Kreis ist ein klassischer Industrie- und Mittelstandsstandort mit vielen "Hidden Champions". Prägend sind vor allem:
- Maschinen-, Getriebe- und Werkzeugbau sowie Automatisierungs- und Fördertechnik (z. B. FIBRO, Scheuermann + Heilig).
- Metall- und Elektroindustrie / Konsumgüterproduktion (Braun/P&G in Walldürn).
- Gesundheit, Pflege und Soziales (Neckar-Odenwald-Kliniken, Johannes-Diakonie) – ein sehr großer Beschäftigungsblock.
- Öffentliche Verwaltung, Bildung und Bundeswehr (Landratsamt, DHBW Mosbach, mehrere Bundeswehr-Standorte).
- Handwerk, Bau, Land- und Ernährungswirtschaft – typisch für den ländlichen Raum von Odenwald und Bauland.
Für Unternehmen bietet die Region gute Flächen- und Kostenbedingungen; die IHK Rhein-Neckar unterstützt Betriebe im Kreis über ihre Geschäftsstelle in Mosbach seit über 50 Jahren. [Quelle: IHK Rhein-Neckar – https://www.ihk.de/rhein-neckar/servicemarken/presse/pi/pi-aktueller-monat/presseinfo-ihk-jubilaeum-mosbach-5861886]
Der Arbeitsmarkt ist stabil und im Bundesvergleich vergleichsweise entspannt. Im Mai 2026 lag die Arbeitslosenquote bei 4,1 Prozent (April 2026: 4,2 Prozent). Rund 3.349 Menschen waren arbeitslos gemeldet – 65 weniger als im Vormonat, aber 126 (+3,9 Prozent) mehr als ein Jahr zuvor. Damit spiegelt die Region den bundesweiten Trend einer leicht angespannten, aber weiter aufnahmefähigen Konjunktur wider. Zuständig ist die Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim mit ihrer Geschäftsstelle in Mosbach. [Quelle: NOKZEIT / Bundesagentur für Arbeit – https://www.nokzeit.de/2026/05/29/der-arbeitsmarkt-im-mai-2026/]
Gefragt sind vor allem Fachkräfte, die den demografischen Wandel und die industrielle Basis der Region tragen. Besonders häufig gesucht werden:
- Pflege- und Gesundheitsfachkräfte (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, medizinische Fachangestellte) – bei Kliniken, Johannes-Diakonie und Pflegeeinrichtungen.
- Gewerblich-technische Facharbeiter wie Mechatroniker, Industrie- und Zerspanungsmechaniker, Elektroniker und Werkzeugmacher.
- Ingenieure und Techniker aus Maschinenbau, Elektrotechnik und Automatisierung.
- Handwerksberufe (SHK, Bau, Elektro) sowie Berufskraftfahrer und Lagerlogistik.
- Kaufmännische Fach- und Verwaltungskräfte in Industrie, Handel und öffentlichem Dienst.
Als Bewerber bringst du mit einer soliden Ausbildung in diesen Bereichen sehr gute Chancen mit. [Quelle: Bundesagentur für Arbeit – https://statistik.arbeitsagentur.de/Auswahl/raeumlicher-Geltungsbereich/Politische-Gebietsstruktur/Kreise/Baden-Wuerttemberg/08225-Neckar-Odenwald-Kreis.html]
Für deine Suche lohnt sich eine Kombination aus regionaler Jobbörse, Karriereseiten der Arbeitgeber und offiziellen Vermittlungsstellen:
- meinestelle.de – Jobbörse Neckar-Odenwald-Kreis – regionale Stellenangebote gebündelt für den gesamten Kreis.
- Karriereseiten der großen Arbeitgeber (z. B. Neckar-Odenwald-Kliniken, Johannes-Diakonie, Braun/P&G Walldürn, FIBRO).
- Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und persönliche Beratung in der Agentur für Arbeit Mosbach.
- IHK Rhein-Neckar sowie regionale Fachkräfte-Initiativen wie jobNOK.de.
- Regionalpresse wie Rhein-Neckar-Zeitung und Fränkische Nachrichten mit Stellenmärkten.
Neben der fachlichen Qualifikation zählen in der ländlich geprägten Region einige praktische Punkte:
- Passende Ausbildung oder Studium für den jeweiligen Beruf – im technischen Bereich sind Facharbeiter- und Meister-/Technikerabschlüsse stark gefragt.
- Mobilität: Ein Führerschein und Pkw sind angesichts des ländlichen Zuschnitts oft sinnvoll, um Betriebe außerhalb der Bahnachsen zu erreichen.
- Bereitschaft zu Schicht- oder Wochenenddiensten in Produktion, Pflege und Gesundheitswesen.
- Regionale Verbundenheit und Zuverlässigkeit – im Mittelstand werden langfristige Perspektiven geschätzt.
- Sprach- und Weiterbildungsbereitschaft, besonders bei Quereinstieg in Pflege- und Technikberufe.
Die folgende Tabelle zeigt Richtwerte für das mittlere Bruttomonatsentgelt (Vollzeit, Median) ausgewählter Berufe. Es handelt sich um bundesweite Median-Orientierungswerte des Entgeltatlas; im ländlichen Raum liegen die Werte teils etwas unter dem Ballungsraum-Niveau, tarifgebundene Betriebe (Metall, öffentlicher Dienst, Kliniken) zahlen häufig darüber.
| Beruf (Richtwert) | Mittleres Bruttomonatsentgelt |
|---|---|
| Verkäufer/in | ca. 2.800 € |
| Kaufmann/-frau für Büromanagement | ca. 3.500 € |
| Pflegefachkraft (Gesundheits-/Krankenpflege) | ca. 4.000 € |
| Elektroniker/in | ca. 3.900 € |
| Industriemechaniker/in | ca. 3.950 € |
| Mechatroniker/in | ca. 4.100 € |
Richtwerte – die tatsächliche Vergütung hängt von Tarifbindung, Qualifikation, Berufserfahrung und Betrieb ab. [Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas – https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/]
Die Region bietet ein breites Angebot an dualer Ausbildung und dualem Studium:
- DHBW Mosbach (Duale Hochschule Baden-Württemberg) – mit rund 3.183 Studierenden (davon knapp 500 am Standort Bad Mergentheim) und dualen Bachelor-Studiengängen in Technik (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Bau, Holz- und Kunststofftechnik), Wirtschaft (Industrie, Handel, Bank, International Business) und Informatik. [Quelle: Wikipedia – https://de.wikipedia.org/wiki/Duale_Hochschule_Baden-W%C3%BCrttemberg_Mosbach]
- Klassische duale Berufsausbildung in Industrie, Handwerk, Handel, Pflege und Verwaltung – die großen Arbeitgeber wie Braun/P&G, FIBRO, Scheuermann + Heilig, die Kliniken und die Johannes-Diakonie bilden regelmäßig aus.
- Pflege- und Gesundheitsausbildung am Bildungsinstitut der Neckar-Odenwald-Kliniken.
- Beruflichen Schulen in Mosbach, Buchen und Osterburken für Technik, Wirtschaft und Soziales.
Wer sich weiterqualifizieren möchte, findet gute Anlaufstellen in der Region:
- DHBW Mosbach mit berufsbegleitenden/praxisintegrierenden Masterprogrammen.
- IHK Rhein-Neckar und Handwerkskammer mit Meister-, Fachwirt- und Techniker-Lehrgängen sowie Anpassungsqualifizierungen.
- Volkshochschulen in Mosbach, Buchen und im Kreisgebiet für Sprach-, EDV- und berufliche Weiterbildung.
- Agentur für Arbeit Mosbach / Jobcenter Neckar-Odenwald mit Förderung von Umschulungen und Weiterbildungen (z. B. über Bildungsgutschein).
- Betriebliche Weiterbildung bei den größeren Arbeitgebern der Industrie und im Gesundheitswesen.
Der Kreis verbindet ländliche Ruhe mit guter Grundversorgung. Odenwald und Bauland bieten viel Natur, Wander- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine niedrige Wohnkostenbelastung. Die durchschnittliche Angebotsmiete liegt bei rund 11,18 €/m² im Kreis (Richtwert, Juli 2026), in der Kreisstadt Mosbach bei etwa 11,20 €/m² – deutlich günstiger als in den nahen Ballungsräumen Heidelberg, Mannheim oder Heilbronn. Familien profitieren von bezahlbarem Wohn- und Baueigentum, Schulen, Kliniken und einem aktiven Vereinsleben. [Quelle: mietpreise.info – https://www.mietpreise.info/mietspiegel/landkreis/neckar-odenwald-kreis]
Der Neckar-Odenwald-Kreis ist ländlich, aber über Schiene und Straße an die umliegenden Zentren angebunden:
- Autobahn: Die A81 (Stuttgart–Würzburg) berührt das Kreisgebiet im äußersten Südosten (Raum Osterburken/Ahorn); ansonsten erschließen Bundesstraßen wie die B27 und B292 die Region.
- Bahn: Die Neckartalbahn verbindet Mosbach über die S-Bahn RheinNeckar (Linie S1, stündlich) mit Heidelberg und Mannheim. Über die Frankenbahn ab Osterburken geht es Richtung Würzburg, die Madonnenlandbahn verbindet Seckach über Buchen und Walldürn bis Miltenberg.
- Pendelzeiten (Richtwerte): Mosbach–Heidelberg per S-Bahn rund 60–70 Minuten; nach Heilbronn per Bahn/Pkw rund 45–60 Minuten.
- ÖPNV: Der Kreis gehört zum Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) mit durchgehenden Tarifen für Bus und Bahn.
[Quelle: Wikipedia – https://de.wikipedia.org/wiki/Neckar-Odenwald-Kreis]
- Stellenangebote sichten auf der meinestelle.de – Jobbörse Neckar-Odenwald-Kreis.
- Bewerbungsunterlagen aktualisieren – Lebenslauf, Zeugnisse und ein auf die Region zugeschnittenes Anschreiben.
- Karriereseiten der großen Arbeitgeber prüfen (Kliniken, Johannes-Diakonie, Braun/P&G, FIBRO, Scheuermann + Heilig).
- Beratung nutzen bei der Agentur für Arbeit Mosbach oder der IHK Rhein-Neckar (Geschäftsstelle Mosbach) – auch zu Weiterbildung und Förderung.
- Netzwerken über regionale Initiativen wie jobNOK.de und Jobmessen im Kreis.
Starte deine Suche am besten direkt über die Jobbörse für den Neckar-Odenwald-Kreis und finde den passenden Job in deiner Region. [Quelle: Agentur für Arbeit Mosbach, Eisenbahnstr. 42, 74821 Mosbach – https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/schwaebisch-hall-tauberbischofsheim/mosbach]
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