Jobbörse Kreis Olpe
Attraktive Jobs und Arbeitgeber in Kreis Olpe
Die neuesten Jobs aus Kreis Olpe
Stellenangebote im Kreis Olpe – Arbeitgeber, Branchen und Perspektiven
Der Kreis Olpe – industriedichte Region im Sauerland. Mit rund 134.000 Einwohnern und der Kreisstadt Olpe liegt der Kreis im Sauerland in Südwestfalen, einer der industriedichtesten Regionen Deutschlands, und ist mit dem Biggesee zugleich ein Tourismusmagnet. Größere Städte und Gemeinden sind Olpe, Attendorn, Lennestadt, Finnentrop, Drolshagen und Wenden. Der Arbeitsmarkt ist geprägt von Sanitär-, Armaturen- und Gebäudetechnik, Metallverarbeitung und Automobilzulieferung, Kunststoff- und Elektrotechnik sowie Maschinenbau und Logistik. Für Jobsuchende bedeutet das ein breites Angebot an Stellenangeboten.
Diese Arbeitgeber prägen den Arbeitsmarkt im Kreis Olpe. Prägende Arbeitgeber sind der Installations- und Sanitärtechnikhersteller Viega mit Stammsitz in Attendorn und rund 5.000 Beschäftigten konzernweit, der Armaturen- und Trinkwassersystemhersteller Gebr. Kemper in Olpe, der Steckvorrichtungs- und Ladetechnikhersteller Mennekes in Kirchhundem, der Armaturenhersteller SCHELL in Olpe, der Rohrverlegetechnikspezialist TRACTO-TECHNIK in Lennestadt sowie der Automobilzulieferer GEDIA in Attendorn. Prägende Branchen sind Sanitär- und Gebäudetechnik, Metallverarbeitung und Automobilzulieferung, Kunststoff- und Elektrotechnik, Maschinenbau und Logistik.
Arbeitsmarkt, Ausbildung und gefragte Fachkräfte. Gesucht werden vor allem Industrie- und Zerspanungsmechaniker, Anlagenmechaniker der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Verfahrensmechaniker der Kunststofftechnik, Elektroniker und Mechatroniker, Werkzeugmechaniker, Ingenieurinnen, Ingenieure sowie Logistikfachkräfte. Über die Nähe zur Universität Siegen und zur Fachhochschule Südwestfalen sowie die sehr ausgeprägte duale Ausbildung in den Metall- und SHK-Berufen bestehen gute Möglichkeiten für Ausbildung, duales Studium, Praktikum oder einen Werkstudentenjob.
Ihre Jobbörse für den Kreis Olpe und die Region. Auf unserer Jobbörse finden Sie aktuelle Stellenangebote aus dem Kreis Olpe und Umgebung an einem Ort – in Vollzeit, Teilzeit, als Minijob, Werkstudentenstelle oder Ausbildungsplatz. Sie durchsuchen alle Stellenanzeigen gezielt nach Beruf und Branche und bewerben sich direkt bei den Unternehmen vor Ort. Dank der Autobahn A45 mit Anschlüssen bei Olpe und der Bahnstrecken durchs Lennetal sind auch Jobs in den Nachbarräumen – etwa in Olpe, Attendorn, Lennestadt, Siegen, Hagen oder Lüdenscheid – bequem im Pendelradius erreichbar.
FAQ
Der Kreis Olpe ist geprägt von familiengeführten Industrieunternehmen, von denen mehrere Weltmarktführer sind. Zu den größten und bekanntesten Arbeitgebern zählen:
- Viega (Attendorn): Weltmarktführer für Installations- und Gebäudetechnik (Presstechnik, Rohrleitungssysteme, Vorwand- und Entwässerungstechnik). Das 1899 gegründete Familienunternehmen beschäftigt weltweit mehr als 5.000 Menschen und hat seinen Stammsitz mit Hauptverwaltung, Forschung/Entwicklung und dem weltweiten Logistikzentrum in Attendorn-Ennest; ein Zweigwerk steht in Lennestadt-Elspe. Viega gilt als größter privater Arbeitgeber im Kreis.
- GEDIA Automotive Group (Attendorn): Automobilzulieferer für Karosserie- und Strukturbauteile, weltweit rund 4.700 Beschäftigte (Umsatz rund 810 Mio. Euro, 2023), Hauptsitz in Attendorn.
- MENNEKES (Kirchhundem): Hersteller von Industriesteckvorrichtungen und Ladetechnik für Elektroautos, rund 1.600 Mitarbeitende. MENNEKES entwickelte den "Typ-2"-Ladestecker, der 2014 zum EU-Standard für die E-Auto-Ladung wurde.
- TRACTO-TECHNIK (Lennestadt-Saalhausen): Spezialmaschinenbauer für grabenlose Verlege- und Rohrsanierungstechnik, 1962 gegründet, als "Hidden Champion" ausgezeichnet.
- Katholische Hospitalgesellschaft Südwestfalen / St.-Martinus-Hospital (Olpe): größter Arbeitgeber im Gesundheitswesen der Region mit mehr als 1.400 Beschäftigten (Standorte Olpe und Lennestadt, heute im Verbund der GFO Kliniken Südwestfalen).
Dazu kommen zahlreiche weitere Industriebetriebe und Zulieferer sowie Handwerk, Handel und öffentliche Verwaltung (Kreis Olpe, Städte und Gemeinden).
Quellen: IHK-Weltmarktführer Südwestfalen, Die Deutsche Wirtschaft, Regionalmarketing Südwestfalen, Deutsches Krankenhaus-Verzeichnis, Unternehmensangaben.
Der Kreis Olpe ist einer der am stärksten industriell geprägten Kreise Deutschlands. Prägend sind:
- Metall- und Elektroindustrie: Rohr- und Installationstechnik, Zerspanung, Maschinenbau, Elektrotechnik – das Rückgrat der regionalen Wirtschaft.
- Automotive / Fahrzeugzulieferer: Karosserie- und Strukturbauteile, Umformtechnik, Komponenten für Antrieb und E-Mobilität.
- Kunststofftechnik und Zulieferindustrie: Formteile und technische Kunststoffe für Industrie und Automotive.
- Gesundheit und Pflege: Krankenhäuser, Reha, Alten- und Pflegeeinrichtungen.
- Handel, Handwerk, Logistik und Tourismus: unter anderem rund um den Biggesee und das Sauerland.
Auffällig ist die hohe Zahl an "Hidden Champions": Von den rund 690 in einer Studie des NRW-Wirtschaftsministeriums identifizierten heimlichen Weltmarktführern liegen 161 in Südwestfalen, und der Kreis Olpe zählt gemessen an der Einwohnerzahl zu den Spitzenreitern in NRW. Das macht die Region wenig krisenanfällig, aber stark von der Industriekonjunktur abhängig.
Quellen: NRW-Wirtschaftsministerium/"Hidden Champions"-Studie, lokalplus.nrw, Kreis Olpe – Wirtschaftsförderung.
Der Kreis Olpe hat traditionell eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten in Nordrhein-Westfalen – Folge der hohen Industriedichte und des großen Fachkräftebedarfs.
- Im Juni 2026 waren im Kreis Olpe 3.553 Menschen arbeitslos gemeldet – sechs weniger als im Vormonat und 26 weniger als ein Jahr zuvor.
- Die Arbeitslosenquote lag bei 4,5 Prozent und damit stabil auf Vorjahresniveau.
- Zum Vergleich: Im gesamten Bezirk der Agentur für Arbeit Siegen (Kreise Olpe und Siegen-Wittgenstein) lag die Quote im Juni 2026 bei 5,7 Prozent.
Die Konjunktur in der Industrie zeigt sich zuletzt verhalten, dennoch bleibt der Kreis Olpe deutlich unter dem NRW-Durchschnitt. Fachkräfte – besonders in Metall-, Elektro- und Pflegeberufen – sind gefragt.
Quelle: Agentur für Arbeit Siegen, Arbeitsmarktbericht Juni 2026 (via lokalplus.nrw). Richtwert: Quoten schwanken saisonal.
Der industrielle Charakter der Region spiegelt sich in den gefragten Berufen wider. Besonders gesucht sind:
- Gewerblich-technische Fachkräfte: Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, Konstruktions-/Metallbauer, Elektroniker (Betriebstechnik/Automatisierung), Mechatroniker.
- Ingenieure und Techniker: Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung, Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik.
- IT- und Fachkräfte für Industrie 4.0: Automatisierung, Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Konstruktion (CAD/CAM).
- Fachkräfte für Lager und Logistik – auch wegen großer Logistikstandorte in der Region.
- Gesundheits- und Pflegeberufe: Pflegefachkräfte, medizinische Fachangestellte, Ärzte/Ärztinnen.
- Kaufleute für Industrie, Büromanagement, Groß-/Außenhandel sowie Vertrieb.
Auch Auszubildende und Quereinsteiger mit technischer Affinität haben gute Chancen.
Quellen: Agentur für Arbeit Siegen, IHK Siegen, Stellenangebote regionaler Arbeitgeber.
Für die Jobsuche im Kreis Olpe lohnt sich eine Kombination aus regionalen und überregionalen Kanälen:
- meinestelle.de – Jobbörse Kreis Olpe: regionale Stellenangebote aus dem Kreis Olpe gebündelt an einem Ort – ideal für den schnellen Überblick über offene Positionen vor Ort.
- Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit sowie die Beratung der Agentur für Arbeit Siegen / Geschäftsstelle Olpe.
- Karriereseiten der großen Arbeitgeber (z. B. Viega, GEDIA, MENNEKES, TRACTO-TECHNIK, Kliniken).
- Regionale Portale und Presse wie das Südwestfalen-Karriereportal, lokalplus.nrw und die Attendorner Geschichten mit Stellen- und Ausbildungshinweisen.
- IHK Siegen und Handwerkskammer Südwestfalen für Ausbildungs- und Fachkräftebörsen sowie Netzwerkveranstaltungen.
- Netzwerk und Initiativbewerbungen: In einer mittelständisch geprägten Region zählen persönliche Kontakte und direkte Ansprache oft besonders.
Für Industrie- und Fachkräftejobs im Kreis Olpe zählen vor allem:
- Fachliche Qualifikation: abgeschlossene Berufsausbildung, Techniker-/Meisterabschluss oder Studium – je nach Position; im gewerblich-technischen Bereich sind praktische Erfahrung und handwerkliches Können entscheidend.
- Technisches Verständnis und Bereitschaft zu Weiterbildung, gerade mit Blick auf Automatisierung, Digitalisierung und E-Mobilität.
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Bodenständigkeit – Werte, die im mittelständisch geprägten Sauerland hoch geschätzt werden.
- Mobilität: Ein Führerschein und Pkw sind angesichts der ländlichen Struktur oft von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Gutes Deutsch ist Standard; in international tätigen Unternehmen sind Englischkenntnisse ein Plus.
- Vollständige, saubere Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem auf den Betrieb zugeschnittenen Anschreiben.
Für Ausbildung und Quereinstieg zählen Motivation und Lernbereitschaft oft mehr als perfekte Noten.
Die Gehälter im Kreis Olpe liegen im industriellen Bereich häufig auf solidem Niveau, da viele Betriebe nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie NRW (IG Metall) zahlen. Die folgenden Werte sind Richtwerte (monatliches Bruttoentgelt, Vollzeit) zur Orientierung – die tatsächliche Vergütung hängt von Qualifikation, Berufserfahrung, Tarifbindung und Betrieb ab:
| Beruf (Richtwert) | Monatliches Bruttoentgelt (Vollzeit) |
|---|---|
| Fachkraft Lagerlogistik | ca. 2.900 – 3.300 € |
| Industriemechaniker/-in | ca. 3.400 – 3.900 € |
| Elektroniker/-in Betriebstechnik | ca. 3.500 – 4.100 € |
| Kaufmann/-frau Büromanagement | ca. 3.100 – 3.600 € |
| Pflegefachkraft | ca. 3.600 – 4.200 € |
| Ingenieur/-in Maschinenbau | ca. 4.800 – 5.800 € |
Richtwert-Hinweis: Es handelt sich um Orientierungswerte in Anlehnung an den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit und regionaltypische Tarifentgelte. Konkrete Gehälter können deutlich abweichen. Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas; Tarifinformationen IG Metall NRW.
Der Kreis Olpe ist eine klassische Ausbildungsregion mit vielen dualen Ausbildungsplätzen in der Industrie:
- Duale Berufsausbildung in Metall-, Elektro-, Kunststoff- und Automotive-Betrieben (z. B. Industriemechaniker, Zerspanungs-/Werkzeugmechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Industriekaufleute) – viele der großen Arbeitgeber wie Viega, GEDIA und MENNEKES bilden selbst umfangreich aus.
- Berufskolleg des Kreises Olpe (Standorte in Olpe und Attendorn) als berufsbildende Schule mit Fachklassen und Bildungsgängen bis zur Fachhochschulreife.
- Ausbildung im Gesundheitswesen über die Katholische Hospitalgesellschaft Südwestfalen und weitere Träger.
- Duale Studiengänge in Kooperation mit Hochschulen (u. a. Universität Siegen, Fachhochschule Südwestfalen), vermittelt auch über die IHK Siegen.
- Beratung und Vermittlung durch die Agentur für Arbeit Siegen (Berufsberatung) sowie Ausbildungsmessen der IHK und Handwerkskammer Südwestfalen.
Quellen: IHK Siegen, Handwerkskammer Südwestfalen, Berufskolleg Kreis Olpe, Agentur für Arbeit Siegen.
Für die berufliche Weiterentwicklung gibt es in der Region ein breites Angebot:
- IHK Siegen und Handwerkskammer Südwestfalen: Fortbildungen zum Meister, Fachwirt, Techniker und Betriebswirt sowie Zertifikatslehrgänge.
- Volkshochschule Olpe und weitere Bildungsträger: berufliche und allgemeine Weiterbildung, EDV- und Sprachkurse.
- Universität Siegen und Fachhochschule Südwestfalen in erreichbarer Nähe für (berufsbegleitendes) Studium und wissenschaftliche Weiterbildung.
- Innerbetriebliche Weiterbildung und Qualifizierungsprogramme der großen Arbeitgeber, oft mit Fokus auf Automatisierung, Digitalisierung und E-Mobilität.
- Förderung über die Agentur für Arbeit und das Jobcenter Kreis Olpe (z. B. Qualifizierungschancengesetz, Bildungsgutschein).
Quellen: IHK Siegen, Handwerkskammer Südwestfalen, VHS Olpe, Agentur für Arbeit Siegen.
Der Kreis Olpe verbindet gute Jobchancen mit vergleichsweise günstigem Wohnen und hoher Freizeit- und Naturqualität:
- Wohnkosten (Richtwerte): Die durchschnittliche Angebotsmiete liegt 2026 bei rund 9,26 €/m² (Kreis Olpe) – rund 15 % unter dem NRW-Durchschnitt. Die Spanne reicht von etwa 7,20 €/m² (Kirchhundem) bis rund 10,80 €/m² (Stadt Olpe). (Richtwerte, ortsabhängig; Quelle: Mietspiegel-Portale/ImmoScout24, Stand 2026.)
- Natur und Freizeit: Der Biggesee (Biggetalsperre) ist ein überregional bekanntes Ziel für Wassersport, Radfahren, Wandern und Tourismus. Rundherum bietet das Sauerland Wälder, Wintersport und ein dichtes Wegenetz.
- Familienfreundlichkeit: solide Betreuungs- und Schulinfrastruktur, überschaubare Wege und ein starkes Vereinsleben.
- Bodenständigkeit und Sicherheit: geringe Kriminalität, stabile Nachbarschaften und eine hohe Verbundenheit mit der Region.
Wer Industriejobs mit Natur und bezahlbarem Wohnen verbinden möchte, findet im Kreis Olpe attraktive Bedingungen.
Trotz ländlicher Lage ist der Kreis Olpe gut angebunden:
- Autobahn: Die A45 ("Sauerlandlinie") verläuft durch den Kreis (u. a. Drolshagen, Olpe) und verbindet Richtung Dortmund/Ruhrgebiet und Siegen/Frankfurt. Am Autobahnkreuz Olpe-Süd trifft die A45 auf die A4 (Richtung Köln). Damit sind Ballungsräume gut erreichbar.
- Bahn: Der Bahnhof Finnentrop ist Knotenpunkt an der Ruhr-Sieg-Strecke – die RB 91 (Ruhr-Sieg-Bahn) verbindet Hagen – Letmathe – Finnentrop – Kreuztal – Siegen. Von Finnentrop führt die Biggetalbahn mit der RB 92 (Biggesee-Express) über Attendorn nach Olpe.
- Pendelzeiten (Richtwerte): Nach Siegen sind es je nach Ort rund 30–45 Minuten (Bahn/Pkw), ins Ruhrgebiet/nach Hagen über die Ruhr-Sieg-Strecke bzw. A45 etwa 60–75 Minuten.
- ÖPNV: Busverkehr im Kreis über die regionalen Verkehrsgesellschaften; für abgelegene Orte bleibt der Pkw jedoch häufig das praktischste Verkehrsmittel.
Quellen: Autobahn GmbH, Wikipedia/Wikivoyage (Ruhr-Sieg-Strecke, Biggetalbahn, Autobahnkreuz Olpe-Süd), Nahverkehrsangaben. Pendelzeiten sind Richtwerte.
So kommst du deinem neuen Job im Kreis Olpe konkret näher:
- Stellen checken: Durchsuche die meinestelle.de – Jobbörse Kreis Olpe nach passenden Angeboten in deiner Nähe.
- Profil schärfen: Bewerbungsunterlagen aktualisieren, Qualifikationen und Erfahrungen klar herausstellen.
- Arbeitgeber recherchieren: Karriereseiten der großen Betriebe (Viega, GEDIA, MENNEKES, TRACTO-TECHNIK, Kliniken) und regionaler Mittelständler prüfen.
- Beratung nutzen: Termin bei der Agentur für Arbeit oder Berufsberatung/Weiterbildungsberatung (IHK Siegen, Handwerkskammer Südwestfalen) vereinbaren.
- Aktiv werden: gezielt bewerben, auch initiativ – und Netzwerke sowie regionale Ausbildungs- und Karrieremessen nutzen.
Starte deine Suche am besten direkt über die Jobbörse für den Kreis Olpe auf meinestelle.de.
Quelle für Beratung vor Ort: Agentur für Arbeit Siegen, Geschäftsstelle Olpe, Rochusstraße 3, 57462 Olpe (zuständig für den Kreis Olpe).
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